Medicina del Lavoro

Nomina del Medico Competente e mansioni da egli svolte.

Sopralluogo negli ambienti di lavoro e partecipazione alla riunione periodica ex art. 35 D.Lgs. 81/2008 e smi.

Definizione del protocollo sanitario in base ai rischi indicati nel documento di valutazione (DVR), per differenti mansioni aziendali.

Visite mediche con rilascio di giudizio di idoneità.

Istituzione delle cartelle sanitarie dei lavoratori e tenuta della documentazione sanitaria presso i nostri ambulatori.

Accertamenti strumentali, con impiego di apparecchiature quali audiometro, spirometro, visiotest, elettrocardiografo.